Если мать, имея ребёнка в возрасте от года до пяти лет, работает полный рабочий день, то её ребёнок редко бывает отличником.

Среди нас есть люди, которые вынуждены разрываться между работой и уже сложившейся, настоящей семьёй, в которой растёт ребёнок. Такие люди больше всего боятся потерять работу в кризис. И, к несчастью, именно таких людей терроризируют работодатели, манипулируя их страхами не прокормить детей. Эта статья обращена, в первую очередь, к Вам, дорогие родители.

Все постоянно говорят о том, что кризис, любой кризис, это редкая возможность задать себе вопрос: «А туда ли я шёл всё это время?». И если что, вовремя принять меры. Только во время кризисов (личных и общемировых) ценности, которыми Вы руководствуетесь по привычке, проходят проверку на подлинность.

Весь западный мир озабочен глобальной проблемой — проблемой работающих родителей. Исследование, не так давно проведенное профессором Джоном Ермич (John Ermisch) и Марко Франсескони (Marco Francesconi) из Эссекского университета, показало вот что. Если мать, имея ребёнка в возрасте от года до пяти лет, работает полный рабочий день, то её ребёнок редко бывает отличником.

Яснее говоря, этот ребёнок будет испытывать просто проблемы с учёбой. Исследователи не могут сказать прямо, им не позволяет этика, они говорят завуалированно, но так, чтобы все поняли. Речь ведь идёт не об оценках в школе! Речь идёт о трудностях с восприятием, концентрацией, памятью и социализацией в коллективе.

Дальше больше. Оставим в покое школу. Многие нормальные родители вообще не водят туда своих детей. Но эти же дети (чьи мамы работали, когда им было от года до пяти) в пубертате (подростковом периоде) страдают больше. А уж как страдают подростки в пубертате (и их родители вместе с ними) не мне Вам рассказывать. Когда эти же дети вырастают окончательно, то их ждёт очередная неудача — теперь уже при попытке устроиться на работу. Вот три проблемы, связанные с первыми пятью годами жизни: трудности в учёбе, тяжёлый переходный возраст, проблемы с трудоустройством.

Учёные отмечают, что ни дорогая няня, ни бабушка, ни продвинутый детский сад не являются заменителями материнского присутствия в эти первые пять лет. То есть, всё то, что может предложить Вам продвинутое социальноориентированное общество («научный» детский сад) и всё то, что могут предложить Вам Ваши финансовые возможности (супер-няня) пропадает зря, проблему не лечит...

Естественно, западное общество, которое не привыкло равнодушно наблюдать нерациональное использование средств, а попросту, утечку денег в трубу, забило тревогу. Они тратят средства на дошкольное образование, в частном случае нанимают нянь, а всё, что нужно ребёнку при наличии живой матери — это чтобы мать была рядом. Так просто и так уже сложно для нашего общества, которое давно живёт не по законам природы.

Англичане подсчитали, какие убытки это принесёт в будущем. Ведь сейчас работающие матери-менеджеры растят детей, которые через двадцать лет выйдут на рынок труда. Специалисты называют это поколение «детьми работающих матерей» и боятся, что в силу своей второсортности, оно окажет медвежью услугу национальной экономике.

Инвестировать в следующее поколение служащих на Западе начинают уже сейчас — пытаясь «помирить» семью и карьеру. Главная идея — сделать так, чтобы женщина сидела дома, чтобы её присутствие в офисе вообще не требовалось. Сегодня, благодаря Интернет-технологиям и возможности создать мобильный офис у себя на дому, присутствие на работе (в старом понимании этого слова) не нужно ни женщинам, ни мужчинам.

Эти идеи встречают в штыки только работающие по старинке, консервативные работодатели. У них до сих пор считается нормой полная занятость и непрерывная работа. Но сегодня это уже не устраивает ни мужчин, ни переболевших идеями феминизма женщин.

И вот тут вовремя грянул кризис. Люди как-то очень быстро поняли, что всех денег не заработаешь и что деньги, в общем-то зарабатываются для того, чтобы жить, и жить счастливо. Сегодня на Западе работники предпочитают устраиваться на работу не в ту компанию, которая поманит их огромной зарплатой, а в туда, где им создадут комфортные условия существования — например, позволят больше времени проводить в кругу семьи.

Я хочу ещё раз обратить внимание на тот факт, что здоровье и счастье Вашего ребёнка не купишь за деньги: ни детский сад, ни няня, ни бабушка неэффективны.

Что мы делали до сих пор? Выходили на работу, чтобы было чем платить за детский сад. Сдавали ребёнка в детский сад, чтобы была возможность ходить на работу, чтобы было, чем платить за детский сад...

Этот дурной, порочный круг был навязан нам обществом, которое кричало: «Давай, работай, работай»... Тогда твой ребёнок будет учиться в хорошей школе, носить много модной одежды и поступит в престижный институт. А ещё ты купишь ему компьютер и домашний кинотеатр и тебе будет чем платить за консультацию у детского психолога, которая стоит недёшево.

Докризисная гонка за материальным благополучием любой ценой, существовавшая по принципу «выжми и выброси», не говорила нам только одного (и не скажет) — стать счастливым и гармоничным можно только бесплатно, за большие деньги можно купить лишь бесполезные или же вредные для здоровья продукты.

При наличии живой матери ребёнок должен проводить с ней всё своё дошкольное детство — вот рецепт здоровья нации и счастья в Вашей отдельно взятой семье. Это просто и дёшево, как грудное вскармливание. Да, не каждая девушка способна на такое. Так сладка ложь глянцевой журналистики об офисном рае и о дивах бизнес-мира, приходящих на деловые переговоры с модным слингом и ноутбуком.

Но кризис, господа, кризис! Давайте скажем ему спасибо! За возможность счастливого детства тех детей, чьи мамы на какое-то время вынуждены будут усмирить свои карьерные амбиции. Уволили с работы? Заведите ребёнка. Поверьте, для того, чтобы Ваш ребёнок выжил, Вам не понадобится домашний кинотеатр... Проверено на личном опыте.

Назаренко Елена(с) www.in-crisis.ru
Прочитайте еще статью Когда лучше выходить на работу после декрета
Читайте тут "Как развить у ребенка абсолютный слух"
и "Как научить ребенка петь чисто"
Читать еще Куда поехать в отпуск с ребенком?
Смотреть все статьи блога о развитии детей